Neuchâtel "la boss" de l'égalité salariale

"Un salaire égal pour un travail de valeur égale", l'administration neuchâteloise respecte la Constitution fédérale. La preuve: la Ville a reçu début juillet le certificat Fair-ON-Pay qui la distingue en tant qu'employeur équitable. Les situations de près de 1000 collaboratrices et collaborateurs ont été examinées, 51.4% des employés dans l'administration communale étant des femmes. Cette certification coïncide avec l'entrée en vigueur, le 1er juillet, de la révision de la loi fédérale sur l'égalité, qui exige une analyse de l'égalité salariale pour toutes les entreprises de plus de 100 employés.